¿Cómo lidiar con el estigma del uso de la IA en el trabajo?

A medida que se incrementa el uso de la Inteligencia artificial (IA), es muy común que en las organizaciones se incremente la incertidumbre respecto a los cambios que podría propiciar, así como emerjan creencias desfavorables respecto a su uso, especialmente en el ámbito laboral.

Un reciente estudio regional de Multitrabajos, denominado IA en el trabajo ¿Qué tan útil es? reportó estadísticas interesantes respecto al uso de la IA en el Ecuador:

– El 36% de los ecuatorianos usa la Inteligencia Artificial en sus tareas diarias.

– El 56% consideran que la implementación de la IA es útil; y,

– El 91% de los entrevistados respondieron que en un futuro el uso de la IA va a ser más común en las tareas laborales.

Bajo estas condiciones, considero que se pueden implementar tres estrategias puntuales para que el uso de la IA no sea visto como algo negativo, sino como un aliado estratégico para incrementar la efectividad y productividad laboral.

𝟭) 𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗔.- La educación siempre será la mejor opción para el desarrollo de la humanidad; por lo tanto, en esta era de la IA es imprescindible educar y sensibilizar sobre su uso ético y adecuado para aumentar la productividad, resaltando sus beneficios y fomentando el pensamiento crítico, a medida que se va conociendo más sobre los avances tecnológicos en esta área.

𝟮) 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻.- Es imprescindible que la educación continua soporte la innovación en las organizaciones. Propiciar ambientes creativos para el desarrollo de habilidades es posible con el uso de la IA, pues en lugar de enfocarnos en tareas repetitivas, ahora sí cabe espacio para la generación de nuevas ideas y para desafiarnos a hacer las cosas de una manera diferente y mejor que antes.

𝟯) 𝗙𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝘆 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼.- Si convertimos a la IA en nuestra aliada en el ámbito laboral, tenemos la gran oportunidad de usar el tiempo de forma eficiente, de manera tal que la jornada laboral no sea tan extenuante, sino que más bien, se generen espacios para fomentar el bienestar organizacional y el balance entre vida y trabajo, que nos otorgue un incremento en el salario emocional.

La IA puede es una poderosa herramienta para incrementar la efectividad, productividad y la innovación en el lugar de trabajo, no perdamos la oportunidad de convertirla en nuestra aliada; y, a través de la educación continua aprovechar su máximo potencial.

Excelente semana 🤗

Wendy Plata

Wendy Plata

Founder & CEO, Silver Quality Consulting

Results & People-Oriented PMP® | Delivering Business Success |Emotional Paycheck Institute of Canada Trainer | Statistics, Quantum Computing & AI Researcher.