Stakeholder engagement – agil, predictive and hybrid mindset

¿QUÉ ES?
Colaboración en la gestión eficiente de proyectos ágiles, predictivos o híbridos. Aportamos con formación al Director de Proyecto y a su equipo de trabajo para lograr alto desempeño durante todas las fases del proyecto con enfoque en resultados.

¿CÓMO TE AYUDA?
Proporcionamos toda la dirección necesaria para asegurar stakeholder engagement y la entrega de proyectos a tiempo, dentro del presupuesto, según los requerimientos y estándares de calidad.

-> Ayudamos a culminar exitosamente los proyectos de la organización, aplicando guías y metodologías de vanguardia en gestión de proyectos y trabajo en equipo.

Goals strategy – planning

¿QUÉ ES?
Análisis del entorno organizacional. Definición Misión, Visión, Valores. Objetivos Estratégicos y Tácticas. Definición de Indicadores. Instrumentos de seguimiento y control de Indicadores

¿CÓMO TE AYUDA?
Adopción de una cultura organizacional proactiva, con una visión clara hacia dónde conducirse para cumplir su razón de ser y alcanzar sus metas, a través de objetivos alcanzables y tácticas realistas, con la capacidad de seguimiento y control de indicadores.

-> Asistencia personalizada en planificación estratégica, que incluye la definición de objetivos SMART y Balanced Scorecard para manejo de KPIs..

Quantum-qubits – Qiskit

¿QUÉ ES?
Espacio de aprendizaje para explorar los principios básicos de la computación cuántica, desde la mecánica cuántica hasta la diferencia entre bits clásicos y qubits.

¿CÓMO TE AYUDA?
Es la oportunidad perfecta para sumergirte en el emocionante mundo de la informática del futuro, que revolucionará el mundo con procesamientos a mayor velocidad con tecnologías cuánticas.

-> Exploramos los principios de la mecánica cuántica que son aplicados a la computación cuántica, así como los fundamentos matemáticos para realizar simulaciones de circuitos cuánticos.

Inteligencia artificial prompt engineering – productivity

¿QUÉ ES?
Formación ejecutiva para la creación de prompts y aprende a darle instrucciones precisas a la Inteligencia Artificial Generativa para que se convierta en tu aliada estratégica.

¿CÓMO TE AYUDA?
Al finalizar, tendrás las herramientas para optimizar tus proyectos y mejorar tu eficiencia en el trabajo, ¡de una forma innovadora y poderosa!

-> Acompañamiento a las organizaciones en la adopción de la inteligencia artificial como aliada estratégica de la productividad, simplificando tareas rutinarias de su personal.

Employee engagement – data analysis – improvement

¿QUÉ ES?
Diagnóstico de los microclimas laborales de la organización, a través del análisis estadístico de datos, pruebas basadas en teoría de la Psicología Positiva y avalados por el Emotional Paycheck Institute of Canada.

¿CÓMO TE AYUDA?
Conocimiento basado en datos sobre las oportunidades de mejora desarrollo organizacional, con la finalidad de implementar estrategias de alto impacto en el bienestar de los colaboradores que se traduce en mayor productividad y rentabilidad para las empresas.

-> Apoyamos a la alta dirección en la identificación de las categorías del bienestar que necesitan ser atendidas en los colaboradores para mejorar su desempeño y aumentar su compromiso en la organización.

Emotional paycheck – strategy – wellness

¿QUÉ ES?
Diseño de un Programa de Salario Emocional en la organización, orientado a la implementación de estrategias de nulo o bajo costo para aumentar el bienestar de los colaboradores, generando un impacto positivo en los indicadores financieros de la empresa.

¿CÓMO TE AYUDA?
Entre los beneficios de implementar una estrategia de salario emocional están: Disminuir la rotación de personal, reducción del burn-out, lograr más utilidades, tener equipos más productivos, aumentar ventas, reducir accidentes de trabajo.

-> Acompañamiento en la implementación de estrategias para incrementar el Salario Emocional sin afectar el presupuesto económico de la organización.

Roles – responsibilities – benefits

¿QUÉ ES?
Análisis del contexto organizacional para identificar los procesos de la organización, delimitar el alcance de las funciones del cargo y alinearlo con los objetivos del negocio.

¿CÓMO TE AYUDA?
Asegurar que la Descripción del Puesto refleje la cultura, los valores y la visión en la organización es imprescindible, para que cada colaborador comprenda la filosofía de la empresa y cómo encaja en ella, lo que contribuirá a una mejor integración y fidelización en el puesto.

-> Estructuramos las definición del puesto alineado a los procesos, cultura y estrategia, para las empresas sean competitivas y rentables en el mercado actual.

Assessment – performance – improvement

¿QUÉ ES?
Diseño de procesos de evaluación e instrumentos de medición del desempeño laboral, con base en los objetivos estratégicos y metas organizacionales.

¿CÓMO TE AYUDA?
Contribuye a la mejora continua del desempeño de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos organizacionales, identificando oportunidades de mejora y aumentando la productividad.

-> Acompañamiento en el diseño de evaluaciones de desempeño para medir diferentes aspectos del rendimiento de los empleados en su trabajo, en relación con metas, competencias, objetivos y responsabilidades laborales.